Директор туристического агентства

		Вадим Николаевич желаемый способ связи hrdkiev@gmail.com Киев,  Гражданство: Украина, есть разрешение на работу: Украина Готов к переезду: Беларусь, Азербайджан, Казахстан, готов к командировкам
Желаемая должность и зарплата
Директор туристического агентства Туризм, гостиницы, рестораны • Продажа туристических услуг • Управление туристическим бизнесом Занятость: полная занятость График работы: полный день Желательное время в пути до работы: не имеет значения
Опыт работы —20 лет
Август 2011 — настоящее время 3 года 1 месяц		WSI Управляющая компания Директор по организационному развитию. Член совета директоров Реализованы проекты Бизнес: • Эффективное управление производственными процессами в портфельных компаниях • Оптимизация бизнес-процессов и оргструктуры предприятий Холдинга • Эффективное управление ресурсами и бюджетом Холдинга • Повышение эффективности работы,выполнения планов, увеличение прибыли предприятий Холдинга • Поддержка и постоянное улучшение системы качества • Контроль за обеспечение предприятий всеми необходимыми ресурсами для выполнения поставленных задач. • Управление персоналом. • Контроль за решением административных и «проблемных» ситуаций. HR Стратегия: * Определение целей и задач HR в рамках общей стратегии Группы и отдельных направлений бизнеса. ; * Подготовка реализация и контроль планов направленных на достижение результата Планирование и бюджет: * Оптимизация численности и расходов на персонал * Разработка и контроль бюджета HR Организационное развитие: * Анализ, разработка, внедрение и оптимизация организационной структуры * Анализ, описание и оптимизация бизнес процессов Подбор персонала: * Анализ потребности в персонале. * Формирование и обучение команды рекрутеров * Внедрение и поддержание общекорпоративных инструментов подбора при подборе персонала * Развитие Бренда работодателя Мотивация и компенсации * Контроль и реализация политики по оплате труда * Разработка и внедрение системы оплаты труда, материального стимулированияи мотивации персонала на основе KPI Обучение персонала * Планирование и реализация мероприятий по обучению * Проектирование, разработка, внедрение и контроль над выполнением программы кадрового резерва * Эффективная реализация бюджетов на обучение * Повышение и развитие компетенций сотрудников
Май 2008 — Август 2011 3 года 4 месяца		"Sigma Bleyzer" Киев HR -Директор (Национальная сеть аптек и магазинов косметики и парфюмерии, находится в управлении Sigma Bleyzer (Финансово инвестиционная группа США) http://www.kosmo.ua/ штат-1600 сотрудников) "Космо" тм (находится в управлении "Sigma Bleyzer") Штат-1600 сотрудников.16 специалистов в прямом подчиненииОсновные обязанности: * Полный цикл HR процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация, создание кадрового резерва, контроль эффективности использования рабочего времени) * Диагностика и оптимизация бизнес-процессов * Собственная разработка программ премирования и мотивации * Внутренние тренинги (управление конфликтами, оценка и развитие компетенций, управление персоналом для менеджеров среднего звена и директоров магазинов) * Создание и реализация программы кадрового резерва * Снижение затрат на персонал (внутренние программы обучения, эффективный рекрутинг (в том числе и «прямой поиск»), программа адаптации, * Изменение структуры торгового персонала (грейдинг). ; * Диагностика и оптимизация корпоративной культуры * Создание и корректировка норм коллективного договора  Sigma Bleyzer (Финансово инвестиционная группа США) управляет активами на сумму $ 1 млрд (http://www.sigmableyzer.com/ ) от 100 до 250 сотрудников;
Январь 2005 — Апрель 2007 1 год 2 месяца		Киевский государственный авиационный завод «АВИАНТ» Киев HR -Директор (Национальная сеть аптек и магазинов косметики и парфюмерии, находится в управлении Sigma Bleyzer (Финансово инвестиционная группа США) http://www.kosmo.ua/ штат-1600 сотрудников) * Разработка и внедрение HR- стратегии * Описание и оптимизация бизнес процессов * Формирование Кадрового резерва ТОП менеджмента * Разработка корпоративных норм, правил и политик. ; * Развитие, оценка и обучение персонала. * В управляющей и портфельных компаниях
Январь 2001 — Январь 2005 4 года 1 месяц		Совет Федерации профсоюзов области Начальник Управления (3 специалиста в прямом подчинении) * Кадровый аудит * Тренинги (кадровое делопроизводство, системы оплаты труда, социальное страхование, трудовое законодательство Украины) * Разработка коллективных договоров * Методическая помощь в подготовке должностных инструкций, положений об отделах * Контроль соблюдения трудового законодательства
Июль 1994 — Январь 2001 6 лет 7 месяцев		Кировоградоблэнерго Заместитель директора ТЭЦ по ОТ более 500 сотрудников Энергетика и Энергоносители Полный цикл мероприятий по контролю, подготовке, принятию и реализации решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. на Кировоградской ТЭЦ
Высшее образование
2014		University of California, Irvine Business, Master of Business Administration
2013		Stanford University Management, Organizational Analysis
2002		Кировоградский Государственный Университет Экономический факультет, Финансист
1994		Машиностроительный институт Экономический факультет, Финансист
Повышение квалификации, курсы
2013		Business Strategy Darden School of Business
2013		"Operations Management" The Wharton School, "University of Pennsylvania
2008		"Business processes" Academy of Management
Тесты, экзамены
2006		Томаса MBS, Потенциал развития
Электронные сертификаты
2014		Клуб путешественников
Ключевые навыки
Знание языков		Украинский — родной Английский — читаю профессиональную литературу Русский — свободно владею
Навыки		Операционный менеджмент  Организационное развитие  Туристический менеджмент  Управление продажами
Дополнительная информация
Рекомендации		IFRS Conversions, По требованию (Financial Consultant -). David B
Обо мне		Audit, Organizational Analysis, Conflict Management